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| 2. bis 16. Mai 2012 | Seminar | Wenn Streß an die Substanz geht
Was tun, wenn der Druck im Job steigt oder Arbeitslosigkeit einen Strich durch die Zukunftspläne macht? Wie Sie Ihrer Existenzangst ins Auge blicken und gestärkt aus der Krise kommen, davon handelt dieser Blog. |
| Ort | http://forum.monster.de/exp99456 | |
| Info | Ich beantworte täglich Ihre Fragen zum Thema Stress im Onlineforum. | |
| 1.–2. Februar 2013
und 15.-16. November 2013 |
Seminar | SUPERVISION MEISTERKLASSE
ANALYSE DER „MAGISCHEN“ MOMENTE IN DER KUNST-PSYCHO-THERAPIE 2-Tage-Seminar |
| Ort | Praxis Prof. Dr. Gisela Schmeer, München | |
| Info | Inspiriert vom Konzept des Re-Engineering (engl. umgekehrt entwickeln) rekonstruiert und analysiert Sabine Mertens (Coach, Kunsttherapeutin) zusammen mit der Gruppe die kunsttherapeutischen Prozesse, die Gisela Schmeer vorher im Plenum demonstriert hat.
Welche Idee, welches therapeutische Konzept verbirgt sich hinter diesem „Einfall“, dieser Intervention, diesem Kunstgriff? Wieso wurde diese Frage in diesem Moment gestellt oder nicht gestellt? Woran erkennen wir, dass eine Intervention „angekommen“ ist? Was bewog die Therapeutin, den Prozess in diesem Moment zu beenden? usw. |
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| Termine auf Anfrage | Seminar | Führungskreis mit Resonanzbildern |
| Ort | In Ihrem Unternehmen
oder im Haus der Multimediaproduzenten Behringstr. 28a 22765 Hamburg |
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| Info | Sollen wir die neue Software installieren oder nicht? Was machen wir mit den Mitarbeitern, die in Krisenzeiten zur Belastung werden? Wie sollen wir mit Dienst nach Vorschrift umgehen? Welche Stellen sollen wir ausschreiben, welche intern besetzen? Wie können wir die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Arbeitsfluss vereinfachen....?
Solche und ähnliche Fragen gehören zum Tagesgeschäft jeder Führungskraft. Entscheidungen zu treffen ist die zentrale, aber gleichzeitig auch schwierigste Führungsaufgabe. Ziel dieses Führungskreises mit Resonanzbildern ist es, für aktuelle Probleme praktikable Lösungen zu finden. Dabei nutzen wir die Resonanzbilder der Teilnehmer als horizonterweiternde Informationsträger und Entscheidungsbausteine. Nebenbei reflektieren Sie Ihre persönliche Führungspraxis, stärken Ihre Handlungskompetenz und minimieren das Risiko von Fehlentscheidungen. |
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| aktuelle Termine erfragen | Seminar | "Bildnerische Prozesse in der Personal - und Organisationsentwicklung" |
| Ort | Haus der Multimediaproduzenten Altona | |
| Info | Tausende von Bildreizen fordern täglich unsere Entscheidung: hinsehen oder wegsehen, speichern oder vergessen?
Wahrnehmung ist ein komplexer Prozess der Informationsverarbeitung, aber sehen wir die Dinge wie sie sind, oder sind die Dinge, wie wir sie sehen? Fest steht, daß unsere Wahrnehmung viel damit zu tun hat, welche Entscheidungen wir treffen...Wie Bilder in Beratung und Coaching zur persönlichen und beruflichen Orientierung eingesetzt werden, erfahren Sie anhand von praktischen Übungen und Fallbeispielen. |
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| Auf Anfrage | Seminar | K-I-T - Konflikte im Team |
| Ort | Haus der Multimedia Produzenten Hamburg | |
| Info | Ob bei der Arbeit oder im Privatleben - die meisten Ziele erreichen Menschen nicht im Alleingang, sondern durch gemeinsame Anstrengungen: im Team...An diesem Schnupperabend stellen wir Ihnen die Teamanalyse mit Insights MDI vor und geben Ihnen einen Vorgeschmack auf Konfliktlösungen mit nonverbalen, kreativen Methoden... | |
| Auf Anfrage | Seminar | Praxisseminar Personalauswahl und - entwicklung |
| Ort | Hamburg, Haus der Multimedia Produzenten | |
| Info | Menschen auswählen und fördern:
Erfahren Sie am Beispiel Ihrer persönlichen Insights® Potentialanalyse, wie Sie passende Mitarbeiter finden, halten und motivieren. Lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter so positionieren, daß sie ihre jeweiligen Stärken entfalten können und damit Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen! Anmeldung bis zwei Wochen vorher. |
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| Auf Anfrage | Seminar | PEG 1 -Personalentwicklungsgrundlagen: vierstündiges Einführungsseminar Personalentwicklung mit den Insights MDI Diagnostiktools |
| Ort | Vor Ort in Ihrem Unternehmen | |
| Info | Für alle, die Menschen einschätzen, beurteilen und führen: Wir vermitteln die Grundlagen der Personalentwicklung mit Insights MDI: Verhaltenstypen & ihre Kommunikationsstile, passende berufliche Einsatzfelder, Wechselwirkung von Werteorientierung und Jobmotivation,Teamkonflikte, Bedeutung von Stellenprofilen... | |
| Auf Anfrage | Seminar | PEG 2 |
| Ort | Vor Ort in Ihrem Unternehmen | |
| Info | Ideal, um die Personalentscheider Ihres Unternehmens zusammenzubringen: Personalleiter, Vertriebsleiter, Teamleiter, Ausbilder...Einführung wie PEG 1. Zusätzlich erhalten die Teilnehmer eine persönliche Potentialanalyse, ein Stellenanforderungsprofil sowie ein ca. halbstündiges Einzelcoaching | |
| Auf Anfrage | Seminar | S-p-e-z-i-s |
| Ort | Auf Anfrage | |
| Info | Für Existenzgründer und Selbstständige: Lernen Sie sich und Ihre Fähigkeiten kennen. An Hand Ihrer persönlichen Insights MDI Potentialanalyse stellen Sie sich den aktuellen Fragen Ihrer Lebensplanung: Bringe ich die Voraussetzungen für eine Existenzgründung mit, kann ich mich selbst und andere motivieren? Wo stehe ich, wie kann ich Defizite kompensieren? Anmeldung bis zwei Wochen vorher. | |
| Auf Anfrage | Seminar | Super S-p-e-z-i-s |
| Ort | Hamburg, Haus der Multimedia-Produzenten | |
| Info | Intensiv - Workshop für Menschen auf Arbeitssuche zur beruflichen (Um-)orientierung. Standortbestimmung mit der Insights MDI Potentialanalyse, mögliche berufliche Einsatzfelder, Prioritätenliste, Partnerinterview, Strategieentwicklung. Anmeldung bis zwei Wochen vorher. | |
| aktuelle Termine erfragen | Seminar | SMART - Orientierungsworkshop für
Berufseinsteiger |
| Ort | Haus der Multimediaproduzenten Altona | |
| Info | Vielleicht den Führerschein schon in der Tasche, aber noch keine Peilung, wo es beruflich hingehen soll? An diesen beiden Tagen stellen wir die Weichen zur Beantwortung folgender Fragen: "Lehre oder Studium, was paßt besser zu mir?" Welcher Beruf könnte mir liegen?" "Wie komme ich im Jobinterview optimal rüber?... | |